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Une tradition tournée vers l’aveni

Le vert de l’entreprise est une création originale, le succès de l’entreprise est fait maison : Käppeli AG, à Seewen, mise sur la relève – une philosophie qui a fait ses preuves.

« Notre entreprise familiale peut, certes, se targuer d’une longue tradition. Malgré cela, nous préférons porter notre regard vers l’avenir », affirme Guido Käppeli. L’avenir de Käppeli Strassen- und Tiefbau AG, à Seewen (SZ), est dans les mains des quelque 90 collaborateurs/trices, dont sept apprentis constructeurs de routes. Tous sont reconnaissables de loin avec leurs vestes, leurs maillots et leurs machines, à Seewen et dans les environs : le vert original de l’entreprise a été concocté par le fondateur de l’entreprise en personne !

La relève est au rendez-vous
L’âge moyen dans l’entreprise est de 32 ans. Edi Tonazzi dirige l’entreprise Käppeli AG depuis maintenant 20 ans. Suivant la demande, Käppeli AG a jusqu’à sept apprentis dans la construction routière. « Nous avons huit à dix jeunes par an qui viennent faire un stage de découverte », précise Tonazzi. « Jusqu’ici, nous n’avons jamais eu de problème de relève. » Les intéressés ne manquent pas – et leur motivation est solide. A ce jour, aucun apprenti n’a interrompu son apprentissage chez Käppeli. « Cet été, ce sont pas moins de quatre constructeurs de routes qui termineront leur apprentissage. » Et tous les quatre pourront faire carrière dans l’entreprise : « Nous sommes toujours à la recherche de collaborateurs/trices capables et motivés, qui souhaitent se perfectionner. »

(Die Textwerkstatt | B. Magazin | Inter-Translation SA)